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Cette nouvelle série de 4 fiches porte sur les technologies : Chemisage et revêtement Les technologies du Chemisage et revêtement englobent un ensemble de techniques de réhabilitation : le chemisage insère sous pression une gaine dans la conduite existante, tandis que le revêtement, réalisé par projection, réhabilite la conduite et le regard.4 nouvelles fiches ont été ajoutées et comportent les technologies suivantes : chemisage de conduite d'égout, gainage de conduite d'eau potable, revêtement projeté dans un regard d'accès et revêtement projeté dans une conduite.Au total, 7 fiches techniques sont maintenant disponibles. Consultez les quatre nouvelles fiches.Surveillez la publication de la 3e série des quatre dernières fiches à venir.Rappelons que le CERIU a récemment mis à jour 13 fiches sur les techniques de réhabilitation sans tranchée. Ces fiches offrent des informations actualisées et intègrent, en plus des détails techniques, des illustrations de vulgarisation pour une meilleure compréhension des méthodes. Un projet du comité Techniques sans tranchée du Conseil permanent Infrastructures souterraines du CERIU (CP-ISO).Ce projet est réalisé avec le soutien du gouvernement du Québec dans le cadre du Programme d’infrastructures municipales d’eau 2023.  

 📢 Le congrès du CERIU INFRA 2025 aura lieu les 24 et 25 novembre 2025 au Centre de congrès de Saint-Hyacinthe.Vous souhaitez être exposant au Salon INFRAEXPO ou partenaire de cette 31e édition? Consultez le guide de réservation de kiosques et le plan de partenariatS’associer au congrès INFRA, c’est bien plus qu’un simple appui logistique : c’est s’inscrire au cœur d’un événement stratégique pour le secteur des infrastructures municipales.⭐ ⭐ Le congrès INFRA est l’événement phare du CERIU et le rendez-vous annuel incontournable des experts du milieu des infrastructures urbaines. 

 La chemise Aquapipe est une solution innovante de chemisage tissé de classe IV. Conçue pour offrir une résistance structurelle optimale,  elle garantit une résilience exceptionnelle et assure une longévité maximale des conduites réhabilitées.Voir la fiche d'Aquapipe Les Fiches du CERIU à contenu commandité : concept développé par le CERIU, une formule clé en mains innovante Pour en savoir plus. 

12 juin 2025, de 9 h à 12 h.  Thème : Modes d’octroi de contrats dans les projets d’infrastructuresPour sa 17e matinée Espace Surface, organisée par le Conseil permanent - Infrastructures de surface, le CERIU souhaite mettre en lumière les modes d’octroi de contrats pour les projets d’infrastructures routières.Le mode d’attribution au plus bas soumissionnaire conforme est bien établi au Québec, mais est-ce la seule voie possible? Cette matinée Espace Surface est une occasion idéale pour réfléchir à différentes approches utilisées ici et ailleurs, et voir comment elles pourraient enrichir les pratiques municipales. Les modes d’octroi alternatifs et collaboratifs, seront explorés favorisant ainsi le partage des connaissances, l’innovation, une meilleure gestion des risques et, surtout, des solutions adaptées aux réalités québécoises.Les sujets abordés et les conférenciers invités sont à confirmer. Activité gratuite mais les inscriptions sont requises. Au plaisir de vous y voir nombreux !En savoir plus et pour s'inscrireSouhaiteriez-vous être partenaire financier de la matinée ?  Téléchargez le plan de partenariat  

  🌍 Agir pour l’environnement, s’outiller pour des infrastructures durables !   À l’occasion du Jour de la Terre, le CERIU vous propose un aperçu de quelques outils et guides sur les infrastructures municipales pour soutenir la transition écologique des municipalités face aux enjeux   climatiques !  🎯 Prêt·e à passer à l’action ?  •    Fiche mémo - Comment naviguer sur les plateformes climatiques ?    •    Fiches résilience  des actifs en eau  •    Formation - Feuille de route pour la gestion des actifs naturels  •    Guide de conception d’emprises de rues locales dans un contexte de réduction des surfaces imperméables et d’adaptabilités aux changements climatiques   •    Guide d’élaboration d’un plan de gestion d’actifs municipaux    •    Guide de bonnes pratiques pour la résilience des actifs en eau en contexte de changements climatiques    •    L’adaptation aux changements climatiques du déneigement dans les villes    •    La réduction de l’empreinte environnementale des projets d’infrastructures routières   •    Analyse coûts-avantages des infrastructures vertes pour le contrôle à la source des eaux pluviales en milieu urbain  

 Les fiches descriptives – Techniques de réhabilitation sans tranchée nouvellement mises à jour maintenant disponible !Le CERIU a récemment mis à jour 13 fiches sur les techniques de réhabilitation sans tranchée. Ces fiches offrent des informations actualisées et intègrent, en plus des détails techniques, des illustrations de vulgarisation pour une meilleure compréhension des méthodes.Première d’une série de trois, ces 3 fiches présentent les différentes techniques de réhabilitation sans tranchée pour les interventions ponctuelles. Ces techniques, non continues, ne réparent pas la totalité du tronçon à réhabiliter.Lors de la deuxième série, les fiches de la réhabilitation par chemisage et revêtement seront présentées (2 de 3) tandis que la troisième, quant à elle, abordera les fiches de la réhabilitation par tubage (3 de 3).Pour la petite histoire, ces fiches ont été créées en 1997, après plusieurs mois de recherche, de concertation et de validation et regroupées dans « Les Classeurs du CERIU : Infrastructures souterraines », un projet dont le CERIU était très fier.  Ces fiches ont été mises à jour une première fois en 2002, offrant aux utilisateurs un accès à des informations sur les normes d’utilisation et les produits employés.Voir la page des Fiches descriptives. Un projet du comité Techniques sans tranchée du Conseil permanent Infrastructures souterraines du CERIU (CP-ISO).Ce projet est réalisé avec le soutien du gouvernement du Québec dans le cadre du Programme d’infrastructures municipales d’eau 2023.  

 Maintenant disponible ! Bilan 2024 du Portrait des infrastructures en eau des municipalités du Québec (PIEMQ)Le bilan 2024 propose une vue d’ensemble sur l’état des infrastructures en eau à travers la province. Cette édition présente des résultats sommaires. Les actifs de l’eau ont en moyenne atteint 46 % de leur durée de vie utile. Ce constat met en évidence les enjeux liés à l’entretien et au renouvellement des infrastructures municipales.💡 Le saviez-vous ? Cette donnée provient du bilan 2024. Pour découvrir d’autres faits marquants et mieux comprendre l’évolution des infrastructures en eau, consultez le bilan dès maintenant !🔗 Consultez le bilan 2024 du PIEMQ Ce projet est réalisé avec le soutien du gouvernement du Québec dans le cadre du Programme d’infrastructures municipales d’eau 2023.

Le 31ème congrès du CERIU : l’Appel aux conférenciers est lancé!Thème : Réinventer la gestion municipale pour une approche intégrée et collaborative📅 24 et 25 novembre 2025 - Centre de congrès de Saint-Hyacinthe. Mme Saliha Yahmi, ing., M. Ing. M.M.P, cheffe Infrastructures routières, Direction du génie, Service du génie, Ville de Longueuil sera la présidente du comité organisateur de cette 31e édition.      📢 L’appel aux conférenciers pour notre congrès INFRA 2024 est maintenant lancé La présidente vous invite à profiter de l’occasion pour faire connaître votre expertise et celle de vos équipes en présentant vos réalisations et solutions dédiées à une saine gestion des infrastructures et à un aménagement urbain durable.Soumettez vos propositions de conférences en accord avec les orientations des comités techniques, qui sont les suivantes :•    Gestion des actifs;•    Gestion des eaux (inondations et gestion des eaux pluviales, eaux usées et gestion des débordements, eau potable);•    Infrastructures souterraines;•    Réseaux techniques urbains;•    Infrastructures de surface📝 Date limite pour déposer une proposition de conférence : 4 juillet 2025Plus d’informations et formulaire à télécharger

Des nouvelles du CERIU : le 18 mars 2025Publication du 2e rapport de l'Observatoire sur l'adaptation du déneigement aux changements climatiquesL'Observatoire du CERIU vient de publier le deuxième rapport, L'évolution récente du climat hivernal sur le sud du Québec (1988-2021), de son mandat de recherche sur l'adaptation aux changements climatiques du déneigement dans les villes.Ce nouveau rapport analyse les changements climatiques hivernaux et leurs impacts sur les opérations de déneigement et le déglaçage. Ces résultats serviront de fondement pour anticiper les conditions à l'horizon 2050 et élaborer des recommandations pour adapter nos infrastructures routières.Consultez-le pour comprendre les défis à venir!Rappelons que le premier rapport de ce mandat de recherche portait sur la revue de littérature des mesures d’adaptation.  L’objectif de ce mandat est d’appuyer les municipalités du Québec dans leurs prises de décision et dans l’identification de pistes de solution pour répondre à leurs enjeux.   

Détails du mandatEmployeur : Centre d'expertise et de recherche en infrastructures urbaines (CERIU)Description des activités : Fondé en 1994, le CERIU est un organisme sans but lucratif né du besoin de réhabiliter les infrastructures municipales de façon performante et à des coûts acceptables.Site web: www.ceriu.qc.caType d'emploi : Poste permanent, à temps complet (37,5 hrs/semaine) ou partiel (30 hrs/semaine)Lieu du travail : Siège social (2 jours / semaine ) et télétravail (2 jours/ semaine)Horaire : Du lundi au vendrediTitre du poste : Adjointe.e administratif.ve - soutien aux évènements et formationsDescription de l'emploiLa mission première du Centre d’expertise et de recherche en infrastructures urbaines (CERIU) est d’assurer la pérennité des infrastructures urbaines. Dans ce contexte, le CERIU développe de nombreux outils afin d’accompagner les professionnels dans la gestion de leurs infrastructures municipales et offre des formations spécialisées et des événements en ligne pour informer les intervenants du milieu. Vous êtes enthousiaste à l’idée de vous joindre à une équipe dynamique et en croissance ? La personne recherchée est méthodique, à l’aise avec le travail en équipe, prête à répondre aux besoins d’une équipe multidisciplinaire. Elle doit être polyvalente et organisée.Description des tâchesPartie 1 – Adjointe administrativeMise à jour de la base de données : ajout et modifications de profils utilisateurs et des organisations.Gestion des sites web (Infra Municipal + GA municipal) : Suivi et gestion partielle des sites Infra Municipal et GA Municipal, en collaboration avec les responsables des sites.Création de sondages : Élaboration, mise en place de sondages en ligne et faire un suivi.Soutien administratif des équipes.Soutien à l’équipe comptable : Aide à l’envoi de factures. Partie 2 – Soutien aux évènements et formations I-    Évènements - Planification et créations des webinaires : création des webinaires sur les plateformes de diffusion, coordination technique, préparer la liste des présences, mise à disposition des documents avant chaque évènement.- Gestion des inscriptions : suivi des inscriptions, envoi de rappels aux participants avant évènements.- Diffusion et promotion des webinaires reliés aux évènements sur le site internet du CERIU. - Gérer la liste d’attente en coordination avec les chargés de projets.II-    Formations - Mise en ligne des formations : publication des formations sur les sites web du CERIU et des partenaires.- Gestion des inscriptions : Suivi et gestion des inscriptions des participants aux formations.- Traitement des demandes des participants aux formations : gestion des demandes relatives aux cartes, attestations, duplicatas, numéros de certification, etc.  Envoi des classeurs pour courrier postalAu besoin, être un soutien à la coordination des formations : -    Avant : Aide à l’inscription, gestion de la relation avec les formateurs, publication des informations relatives aux formations.-    Pendant : Ouverture des sessions de formation sur Zoom, vérification des présences, assistance aux problèmes techniques. -    Après : facturation, reprise d’examen, envoi des attestions.III-    Vidéo-formationGestion de la plateforme de formation en ligne (TalentLMS) : Inscriptions des utilisateurs, attribution de cours, suivi des statistiques, mise en ligne des formations.Compétences recherchées Un minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire;Aisance avec les outils de Microsoft;Sens de l’organisation et du classement informatique;Polyvalence;Capacité à travailler en équipe. Conditions d'emploi Horaire de travail flexible : 37,5 heures par semaine (ou partiel); Programme complet d'avantages sociaux ;  Le CERIU souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi.  Le CERIU offre une échelle salariale compétitive. L’échelon sera déterminé en fonction des compétences et de l’expérience de la personne retenue. Si vous avez de l’intérêt pour ce poste, merci d’envoyer votre CV et une lettre de présentation à catherine.lavoie@ceriu.qc.caNotes : Les candidatures seront traitées au fur et à mesure de leur réception.Seules les candidatures retenues seront convoquées en entrevue.

 Le logiciel myA permet aux municipalités de faciliter la production de leur Plan de gestion des actifs municipaux en eau (PGA-Eau). Déjà adopté par plusieurs villes, il optimise en plus la gestion d’actifs municipaux ( bâtiments, véhicules, infrastructures ), en intégrant vétusté, décarbonation, économie d’énergie  et analyses avancées de cycle de vie.Téléchargez la fiche de tbmaestro.  Les Fiches du CERIU à contenu commandité : concept développé par le CERIU, une formule clé en mains innovante Pour en savoir plus. 

 Dans le cadre de son projet Inventaire des techniques d'auscultation des conduites sous pression,  le comité comité Expertise en auscultation des infrastructures souterraines souhaite recruter un chargé.e de projets et des membres pour son comité pour produire un guide présentant un inventaire de ces techniques. 📌 Un chargé.e de projets pour mener ce projet en collaboration avec un comité de travail. La personne recherchée, doit avoir de l’’expérience et des connaissances en auscultation des conduites sous pression, en plus d’être un bon rédacteur.Si ce mandat vous intéresse, veuillez contacter: salamatou.modieli@ceriu.qc.ca ou yasmina.ouamerouche@ceriu.qc.ca.  Le CERIU développe toujours ces publications en concertation avec le milieu.📌 Si vous êtes intéressé.e à faire partie du comité de travail de ce projet, veuillez contacter : salamatou.modieli@ceriu.qc.ca ou  yasmina.ouamerouche@ceriu.qc.caEn savoir plus sur le projet   

 Catherine Lavoie, présidente-directrice générale du Centre d’expertise et de recherche en infrastructures urbaines (CERIU), est ravie d’annonce la nomination de Marc Didier Joseph au nouveau poste de directeur général adjoint (DGA), effectif depuis le 6 janvier 2025. En plus de la supervision des activités prévues dans le cadre du PRIMEAU, ce dernier cumulera les fonctions de DGA et s’impliquera dans la gestion générale ainsi que la gouvernance du CERIU.Marc Didier Joseph, ing., M.Ing.Marc Didier Joseph est titulaire d’un baccalauréat en génie civil de Polytechnique Montréal, d’une attestation de deuxième cycle en management de HEC Montréal et d’une maîtrise en conception et réhabilitation d’infrastructures de l’ÉTS.Entre 2015 et 2017, Marc Didier a travaillé au CERIU en tant que chargé de projets, puis chez AECOM Consultants comme analyste en transport et circulation. Depuis juin 2018, de retour au CERIU, il dirige le Portrait des infrastructures en eau des municipalités du Québec et contribue au développement de nombreux outils visant à accompagner les municipalités dans la gestion de leurs infrastructures.Une autre nomination : Rafika LasselDe même, avec une équipe de trois personnes dédiées à la diffusion et à la promotion des projets, Rafika Lassel a accepté, elle aussi, un deuxième rôle, celui de directrice des communications du CERIU. À noter que Mme Lassel demeure directrice de l’Observatoire.Rafika Lassel, M.A. Rafika Lassel a occupé le poste de directrice des communications pendant plusieurs années à l’Association québécoise des transports (AQTr). Elle possède une expérience avérée dans la réalisation d'objectifs stratégiques, la concertation et la diffusion des connaissances.Rafika a fait preuve de leadership dans le développement de partenariats stratégiques et se distingue par sa capacité à conseiller sur des orientations innovantes. Son expertise couvre les domaines de la communication, de la gestion budgétaire et des ressources humaines.  

 Nouvel espace de discussion dédié aux infrastructures municipales pour partager vos idées et bonnes pratiques et échanger sur les infrastructures urbaines, la gestion d’actifs et les changements climatiques.Soumettez vos questions ou participez aux discussions dès maintenant !📲 Créez votre compte sur gamunicipal.ca et prenez part à la conversation !

Détails du mandatDate limite de postulation : le 28 février 2025Employeur : Centre d'expertise et de recherche en infrastructures urbaines (CERIU)Description des activités : Fondé en 1994, le CERIU est un organisme sans but lucratif né du besoin de réhabiliter les infrastructures municipales de façon performante et à des coûts acceptables.Site web: www.ceriu.qc.caDébut du mandat : le 2 mai 2025Titre du mandat : Analyste et rédacteur/rédactrice technique (stagiaire)Type d'emploi : Stage / Emploi étudiantLieu du travail : Siège social et télétravail (mode hybride)Durée du contrat : 4 mois (avec possibilité de renouvellement)Horaire : Lundi au vendredi (37,5 heures par semaine) Description du mandatLa mission première du Centre d’expertise et de recherche en infrastructures urbaines (CERIU) est d’assurer la pérennité des infrastructures urbaines. Dans ce contexte, le CERIU développe de nombreux outils (guides, formulaires, formations, etc.) afin d’accompagner les professionnels dans la gestion de leurs infrastructures municipales.Le CERIU est à la recherche d’un(e) stagiaire analyste et rédacteur/rédactrice technique dans le domaine des infrastructures municipales. La personne titulaire de ce poste aura pour objectif de soutenir le développement d’outils pour favoriser les connaissances et la formation des municipalités. Le candidat ou la candidate retenue sera amené à travailler, entre autres, sur les projets suivants :• Plan de gestion des actifs (eau et bâtiment);• Portrait des infrastructures en eau des municipalités du Québec (PIEMQ);• Site web www.gamunicipal.ca• Mise à jour du Guide des bonnes pratiques pour la résilience des actifs en eau dans le contexte des changements climatiquesCe poste est placé sous la supervision immédiate des directeurs/directrices de projets et relève de la présidente-directrice générale du CERIU. La personne recherchée est méthodique, à l’aise avec le travail en équipe et surtout autonome. Elle doit planifier et organiser son travail en respectant les échéanciers et les contraintes inhérentes à sa tâche. Vos responsabilités La principale responsabilité sera d’élaborer, rédiger et préparer des supports explicatifs pour la réalisation d’un Plan de gestion des actifs.Les tâches principales de l’analyste et rédacteur/rédactrice technique incluent notamment :• Participer au développement et à l’amélioration des outils (documents techniques, supports visuels, chiffriers Excel, etc.) ;• Développer les contenus techniques de formation pour certains webinaires de la série PGA-pas-à-pas;• Participer aux rencontres d’avancement des projets et préparer la documentation requise (ordre du jour, documents de travail et compte-rendu) ;• Toutes tâches connexes à la réalisation de son mandat. Profil recherché • Baccalauréat ou Maitrise en génie dans une discipline pertinente en cours (génie civil, génie de la construction, gestion des actifs, génie industriel ou toute autre formation jugée équivalente);• Aisance et expérience avec la rédaction de documents;• Capacité d’analyse, débrouillardise et créativité;• Aisance avec la suite Office, particulièrement Word et Excel;• Excellent français écrit ;• Connaissances des infrastructures municipales. Le CERIU offre une échelle salariale compétitive. L’échelon sera déterminé en fonction des compétences et de l’expérience de la personne retenue.Si vous avez de l’intérêt ou si vous désirez obtenir plus d’informations, merci d’envoyer un courriel à yasmine.iguer@ceriu.qc.ca. La date limite pour le dépôt des candidatures est le 28 février 2025 à minuit. La date d’embauche est flexible et les candidatures seront traitées au fur et à mesure de leur réception. Seules les candidatures retenues seront convoquées en entrevue.